Nominations are Open

Are you interested in running for the FHANA Board of Directors?  Nominations open from November 1-November 30

November 1, 2020-Call for Nominations

November 30, 2020-Close Nominations

December 8, 2020-Email/Mail Campaign Questions

December 16, 2020-Town Hall Session

December 18, 2020-Return of Campaign Questions and Biographies

January 1, 2021-Mail/Email Ballots, Campaign Question Responses & Bios to Membership

January 31, 2021-Election Closes

February 5, 2021-Count Ballots and Announce Results

 

Positions available:

2021: Angie DePuydt, Allison Thomas, Charlotte Dumford

 

How do I nominate?  Bylaw 6.4 – Any two (2) general voting members, in good standing, may nominate any other member who is eligible to hold office and in good standing with the Association, other than a body corporate, for election as a Director by a written letter addressed to the Secretary at the principal office of the Association, provided that the member so nominated has endorsed his consent to such nomination in writing.
Todas las candidaturas deberán ser recibidas por el Secretario en la oficina de la Asociación en o antes de la fecha especificada para la recepción de candidaturas y cualquier candidatura recibida después de dicha fecha no será válida.
Para evitar conflictos de intereses, los candidatos a la Junta Directiva no podrán ser directivos de ninguna asociación ecuestre no relacionada con FHANA durante un periodo de un (1) año antes de recibir la nominación a la Junta Directiva y no podrán ser directivos de ninguna otra asociación ecuestre relacionada o no con FHANA mientras formen parte de la Junta Directiva, en caso de ser elegidos.

Term of Directors-The term of office of the Directors shall be as follows:

1. El mandato de los Administradores durará tres (3) años, salvo en los casos previstos a continuación;
2. En la primera reunión del Consejo que siga a la elección de los Administradores, cesarán en sus funciones los Administradores elegidos tres (3) años antes, incluidos los Administradores nombrados para completar el mandato de un Administrador que hubiera dejado vacante su cargo, siempre que el Administrador que hubiera dejado vacante su cargo hubiera sido elegido tres (3) años antes.
3. Un Director saliente conservará su cargo hasta la disolución de la primera reunión del Consejo que siga a la elección de su sucesor.
4. In the event a vacancy occurs on the Board, including a vacancy resulting from an increase in the number of directors, such vacancy may be filled by the affirmative vote of the majority of the remaining directors though less than a quorum of the Board. A director elected to fill a vacancy shall be elected for the unexpired term of such director’s predecessor in office. Only those members who are eligible to hold office and who are in good standing may be elected to such office.
5. Sin perjuicio del derecho a variar el número de Administradores, la Asociación cubrirá anualmente los cargos vacantes eligiendo un número similar de personas para el cargo de Administrador.
6. At a meeting of the Board called expressly for that purpose, any Director may be removed for cause by a two-thirds (2/3) vote of all the Directors. Notwithstanding the above sentence, any Director who fails to attend three (3) consecutive Board meetings, without a satisfactory excuse to the other Board members, may be removed from office. Notice of said meeting shall comply with the notice requirements for special meetings set for below. Unless the Director is also to be suspended or terminated as a member of the Association, the requirements of 5.6 are not mandated for removal of a Director for cause. Any member of the Board may resign from the Board at any time by giving written notice to the Board. A resignation shall be effective when the notice is delivered unless the notice specifies a later effective date.
7. Un miembro puede ejercer como director durante un máximo de 9 años consecutivos (3 mandatos ordinarios de 3 años). Tras un mandato de 9 años consecutivos, un miembro puede presentarse de nuevo tras permanecer un año y medio fuera del cargo.
8. Un Director puede ser removido de la Junta Directiva por los miembros por conducta impropia de un Director incluyendo, pero no limitado a, incumplimiento de los estatutos de FHANA o conflicto de intereses, siempre que la petición de remoción sea presentada al Director Ejecutivo. La petición debe nombrar al Director a ser destituido, indicar las razones de la destitución, nombrar al peticionario e incluir el veinticinco por ciento de los miembros votantes generales elegibles firmados con sus nombres y números de membresía. El Director Ejecutivo dispone de cinco días hábiles para validar la petición y responder al peticionario. Si la petición es válida y cumple los requisitos de destitución, la Junta Directiva convocará una reunión extraordinaria de la Junta Directiva de conformidad con el apartado 6.3.6 en un plazo de siete días tras responder al peticionario. Si la petición se considera inválida, el Director Ejecutivo responderá al peticionario con las razones por las que la petición no cumple los requisitos.